Descartes premia la excelencia

En Descartes ofrecemos un paquete de compensación competitivo, un ambiente de negocios casual, oportunidades a través de entrenamiento interno y externo, y beneficios excepcionales en cada región de nuestra operación global.

Beneficios y compensación

Nuestro programa de beneficios está diseñado para proveer empleados y sus dependientes con seguridad financiera y de salud. Nuestro programa incluye, pero no está limitado a:

  • Salarios competitivos
  • Elegibilidad para recibir bonos anuales basados en desempeño
  • Elegibilidad para recibir incrementos basados en mérito y mejora de habilidades, esfuerzo, productividad, y calidad de trabajo
  • Elegibilidad para participar en nuestro plan de ahorros para la jubilación, y para recibir contribuciones equivalentes de la compañía
  • Cubrimiento exhaustivo de gastos médicos, dentales, de visión, y paramédicos
  • Programa de referencia de empleados
  • Programa de asistencia para empleados
  • Programa de premios a la excelencia e innovación
  • Y más beneficios específicos para cada país.

Aprendizaje y Desarrollo

Descartes apoya el crecimiento personal de nuestros empleados a través de un numero de programas que incluye cursos internos y externos, y entrenamiento laboral. En algunas circunstancias, nuestro programa incluye reembolso de matrículas.

Nuestros empleados tienen entrenamiento interno que les provee una sólida base en los aspectos funcionales y técnicos de las soluciones que ofrecemos. Adicionalmente, nuestros empleados tienen la oportunidad de participar en entrenamiento externo que los ayuda a crecer y sobresalir en sus carreras. Descartes alienta a nuestros empleados a desarrollar sus habilidades y aspirar a progresar dentro de sus departamentos y en la compañía.
Únete a nuestro equipo

"Realmente me gusta el hecho que Descartes esta tan esparcido a nivel mundial, porque me ayuda a conocer muchos otros países y culturas, y recientemente, el año pasado (2018) obtuve una nueva posición en la oficina de manejo de productos, la cual es nueva en Descartes. Y esta posición está destinada a ayudar a todos los otros gerentes de productos a ser más eficientes y a hacer un mejor trabajo concentrándose en las cosas que de verdad importan, como construir buenas funcionalidades para que nuestros clientes sean exitosos, ¡y eso me encanta!" 

Stephanie Redl, Jefe de manejo de productos